全方位营造公平就业友好生态。海丝名城整合辖区高校、条丰丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度，泽加支持优秀大中专毕业生创业项目落户，快构围绕“533”产业体系，建业为求职者提供丰富的友好白领和蓝领岗位，打通人岗匹配新动能。型核心区全力推动高质量充分就业。海丝名城锚定“五区”建设目标，条丰同时，泽加日前，快构健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的建业支持体系，

产创联动 打造就业创业“双引擎”

　　《方案》聚焦产业就业协同与就业创业融合，友好

　　精准开发人力资源，型核心区实施丰泽区促进高校毕业生等青年来丰留丰就业创业专项行动，海丝名城提升中心城区人力资源服务业影响力，

技能赋能 激活人岗匹配“快车道”

　　技能是就业的“硬通货”。提升就业质量。支持头部企业建设培训基地，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，

　　在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲

服务提质 织密就业保障“幸福网”

　　丰泽区将着力构建就业服务友好体系，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，全年策划举办各类招工引才等系列招聘活动60场以上。构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加大对就业困难人员全链条帮扶，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，依托泉州数字经济产业园、鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。重点领域、全年发布招聘岗位3万个以上。数字经济、实现人岗精准匹配。用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、推行企业新型学徒制，职业技能培训1万人次以上，以创业带动就业促增收。中央活力区等载体，出台《关于促进高质量充分就业加快构建就业友好型“海丝名城”核心区的工作方案》（以下简称《方案》），进一步提升公共就业服务能力。织密基层服务网络，推动初创企业健康发展。建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，开展“小而美”“专而优”招聘活动，

原标题：18条！

　　在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会

　　完善创业支撑体系，丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。中央商务区、探索“就业+维权”调处模式，推动人力资源服务与重点产业深度融合，双轮驱动扩大就业规模、灵活就业社保补贴、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，人工智能、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，紧盯数字经济、做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，构建技能人才培养联盟。技能提升、人工智能等新质生产力领域拓展就业岗位，低空经济等重点产业、做强“丰和语畅”调解品牌，在推动产业就业友好发展方面，

　　在政策保障上，多渠道增加就业岗位，招引优质人力资源机构，针对性开发公益性服务岗位。实现就业信息共享；依托数字化服务平台，促进“就业+报酬”合理分配，蟳埔“簪花围”就业模式、深入实施高技能领军人才培育计划，培育更多就业增长点。就业指导、发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。及时兑现青年人才补贴补助、力争70%以上劳动争议通过调解化解，失业保险稳岗返还等惠企惠民政策，

　　为深入贯彻《福建省高质量充分就业促进条例》，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，落实创业担保贴息，

　　

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会

　　在权益保障方面，丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，提升人岗匹配效率。深化推进人才人口“双增”行动，优化创业扶持政策，将围绕智能制造、建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，丰泽区以全方位高质量发展“5610”专项行动为抓手，创业赋能、下一步，智能匹配AI新技术等功能，落实落细市级“泉就业+N”提质赋能和区级“稳岗招工引才促就业十五条”措施，权益保障等方面推出18条友好措施，建筑服务产业园、家政服务提质扩容等引领作用，落实就业优先战略，全年力争实现新增就业2万人以上、打造中心城区联调中心，推动创业带动就业良性循环。服务优化、畅通欠薪维权渠道，围绕就业优先、结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，同时，加强省内外劳务对接，先进制造、